A importância do Dress Code nas organizações (explicamos em detalhe)

A têndencia do Dress Code nas organizações

O Dress Code nas organizações é tema cada vez mais importante no mundo corporativo e as organizações começam cada vez mais a preocupar-se  com a apresentação dos seus profissionais, como reflexo da própria empresa.

O que mudou? Quais as vantagens e desvantagens que a liberdade de expressão trouxe no conceito de vestimenta e apresentação pessoal? Porque é que as empresas estão investindo na imagem dos profissionais? Por um lado, podemos notar que com o passar dos anos as pessoas conseguiram ser mais autênticas, menos reprimidas e expressar mais o que querem e pensam, no entanto, por outro lado, existe uma falta de parâmetros que muitas vezes causa preocupação às organizações que recorrem a nova tendência: o Dress Code nas organizações.

Dress Code nas organizações é nada mais é do que um código de como vestir, que serve tanto para a vida social como profissional.

Dress code nas organizações
Atualmente, podemos notar que as empresas estão investindo nessa prática para que os profissionais entendam os valores e conceitos da organização onde trabalham e consigam traduzir a imagem da empresa na maneira de se vestir. Desde cargos de níveis mais baixos até os executivos, a apresentação pessoal pode ser fator determinante para se transmitir uma imagem positiva, tanto do próprio profissional como da empresa que está sendo representada.

A importância do visual e a imagem de marca de uma organização

Outro fator que podemos destacar são as mudanças no comportamento e na forma de se comunicar. Os novos profissionais que não têm mais os pais dentro de casa para educar e para dar esse parâmetro, já que estão trabalhando, contam com as empresas para os educarem e “treinarem” ao entrar no mundo corporativo.

E por fim, o facto de que antigamente a vestimenta era única, apenas formal e atualmente temos outras formas, como o casual, por exemplo, acaba gerando dúvidas pelas diversas formas de interpretação.

O visual é uma forma de apresentar uma boa imagem da empresa e sabemos que a primeira impressão é muito importante para o julgamento que será realizado pelas pessoas. Os profissionais traduzem a sua marca por meio do seu look, e quando um funcionário se apresenta sendo de uma empresa X, as pessoas irão avaliar como esse profissional se expressa por meio da sua aparência:  cabelo, maquilhagem, calçado. Isso é muito importante para a empresa que tem um valor no mercado.

Além da imagem e das dicas de vestimenta, o Dress Code também trabalha toda a forma de comunicação não verbal das pessoas, ressaltando que os gestos ou o modo como nos comportamos podem dizer muito sobre nós. É de salientar a necessidade do bom senso e a relevância existente para os aspetos de identidade e cultura organizacional.

A imagem na verdade é tudo, mas não devemos confundi-la com visual ou impressão. Uma impressão é causada em cinco segundos, uma imagem constrói-se. Normalmente, fala-se muito de impacto visual, mas imagem pessoal pode se referir a uma carreira ou relacionamento com o cliente. Pois a comunicação não verbal, e tudo o que não é falado, são fatores muito importantes, ou seja: atitudes, linguagem corporal e vestimenta.

Como evitar problemas com a imagem e definir o dress code ideal

Antigamente, não era comum notar essa preocupação quanto ao código de vestimenta nas empresas. A moda existe há muitos anos, mas só de um tempo para cá que as organizações passaram a entender a importância da imagem no mundo corporativo e, além disso, começaram a notar o quanto a falta desta imagem pode influenciar negativamente a credibilidade e avaliação da empresa, perante os concorrentes, consumidores e até mesmo os próprios colaboradores.

Por mais delicado que seja afirmar isso, pessoas com má vestimenta podem interferir na imagem da empresa, por isso a liberdade deve ser limitada pelos limites do bom senso, principalmente ao lidarmos com clientes.

Atender o cliente de acordo com suas normas é uma forma de mostrar o respeito e conhecer sua cultura. Logo, o profissional que resolve adotar um dress code próprio acaba não somente por prejudicar a sua imagem como a da empresa que representa. E, para manter o que já está sendo aplicado, as empresas devem sempre passar aos funcionários mais novos, estagiários e parceiros as premissas e objetivos.

A forma de vestir em contexto de trabalho, dress code nas organizações

Outra forma de evitar problemas ou dúvidas quanto a melhor forma de se vestir, é cobrar uma postura ainda mais cuidadosa dos profissionais com cargos de liderança. Não é necessário que os gestores se vistam “melhor”, no entanto é importante que sigam o dress code da empresa, pois assim servirão como exemplo para os demais colaboradores. Além disso, o modo de se apresentar também ajuda em casos de menos ou maior acessibilidade ao profissional, de acordo com o que for desejado em cada empresa.

Apesar de haver essa preocupação maior com a vestimenta dos lideres por ocuparem cargos de chefia, todos devem ter o mesmo cuidado no momento de se apresentar. A preocupação deve ser de todos independente do cargo, porque de qualquer forma a imagem irá refletir na visão que as pessoas podem ter da empresa onde trabalha. Além disso, a apresentação conta muito para a valorização do profissional na organização.

Cada empresa possui um foco e um público diferenciado, o que também deve ser avaliado no momento de definir o dress code adequado.

Devemos definir primeiro a mensagem e depois a vestimenta.

Nossa imagem pessoal é uma ferramenta que administramos e manejamos da maneira que desejamos. Então, as definições de códigos de vestimenta de todos os níveis hierárquicos irão depender de como a empresa quer que aquele profissional seja visto e de como deseja que seu cliente receba a organização por meio dos funcionários. É importante lembrar que cada segmento pede uma linguagem diferente. Agora, com certeza, a comunicação visual e a aparência são ferramentas como qualquer outra, assim como você tem que ter um conhecimento técnico sobre alguma coisa, você tem que ter o conhecimento de que sua imagem passa uma mensagem. É fundamental focar na mensagem que deseja passar e administrar isso ao seu favor.

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