Como procurar emprego – Explicamos em detalhe todos os aspetos

Dicas de como procurar emprego e assim conseguir aquela vaga que tanto deseja. A tarefa de procurar emprego pode ser algo extremamente desgastante e tedioso, para conseguir bons resultados e conseguir o emprego desejado, deve dar atenção a vários aspetos. Neste tópico vamos abordar os mais relevantes para o ajudar a construir o seu futuro de forma consolidada.

Como procurar emprego – Processo de Seleção

De uma forma geral um processo de seleção divide-se em duas fases:

  1. Análise Curricular
  2. Entrevista

A entrevista faz parte, normalmente, da última fase do processo de seleção.

É o momento decisivo de todo o processo de procura de emprego. É no decorrer desta que o candidato e a entidade empregadora trocam informações. É a altura ideal de demonstrar que é o candidato certo para o posto de trabalho.

Como Procurar emprego

Como procurar emprego – explicamos passo a passo

Antes de ir à entrevista prepare-se cuidadosamente

  • Obtenha informação sobre a empresa e a função a que se candidata (ramo de atividade, dimensão, tipo de produtos ou serviços que presta, sua organização e funcionamento, tipo de qualificações existentes, contratação coletiva pela qual é abrangida, etc.);
  •  Prepare a resposta para as questões mais frequentes;
  •  Apresente-se de uma forma cuidada;
  •  Verifique a data e hora da entrevista e apresente-se com uma antecedência de cerca de 10 minutos.

Tenha um comportamento adequado durante a entrevista

Esteja atento aos seus comportamentos durante a entrevista, estes poderão ser determinantes em termos de seleção.

Comportamentos recomendáveis:

  •  Apresente-se saudando quem o recebe, através de um aperto de mão firme e sorria;
  •  Aguarde que o convidem a sentar-se;
  •  Enquanto sentado, mantenha uma postura correcta;
  •  Mostre-se atento e interessado;
  •  Olhe o entrevistador nos olhos;
  •  Responda com determinação às perguntas;
  •  Aguarde que seja o entrevistador a dar por terminada a entrevista.

Comportamentos a evitar:

  •  Chegar atrasado;
  •  Cortar a palavra ao entrevistador;
  •  Mexer-se continuamente na cadeira;
  •  Mostrar-se arrogante ou agressivo;
  •  Mastigar pastilha elástica;
  •  Ter o seu telemóvel ligado;
  •  Mostrar falta de confiança;
  •  Auto elogiar-se;
  •  Mendigar trabalho;
  •  Falar mal dos locais de trabalho anteriores

Como procurar emprego – Candidatura Espontânea

A candidatura espontânea é uma forma de apresentar-se e de oferecer os seus serviços, podendo fazê-lo enviando uma carta de candidatura espontânea ou colocando o seu currículo num dos diversos sites de emprego.

Estas duas técnicas não devem ser esquecidas no seu planeamento de procura de emprego, dado que muitos dos postos de trabalho não são publicitados, ou seja, não são do conhecimento público.

Exemplo

O seu Nome
Morada …
Contacto:
Para: (Nome da empresa)
A/C de (se a tua resposta for dirigida a alguém em particular)
Morada:
São Paulo, aaaa/mm/dd

Assunto: Candidatura Espontânea

Exmos. Senhores,

Venho através da presente solicitar que considerem a minha candidatura a uma eventual vaga na V/ empresa.

Desta forma, e para V/ apreciação, envio em anexo o meu C.V,esperando que a minha formação vá de encontro às V/ eventuais pretensões, pois como podem constatar pela análise do meu C.V. (fazer um pequeno resumo da experiência profissional – 3 ou 4 linhas), penso poder ser útil à V/ empresa.

A minha candidatura deve-se a …

Esperando corresponder às V/ expectativas, fico desde já disponível para fornecer qualquer outra informação que considerem necessária para uma mais correcta avaliação da minha candidatura.

Agradecendo desde já a atenção dispensada, subscrevo-me com estima e consideração,

Assinatura

Como procurar emprego – Curriculum Vitae

Comece por fazer uma avaliação de si próprio Pegue numa caneta e num papel e dê o primeiro passo na procura de emprego, para isso faça o seu próprio curriculum.

Encontrar um bom emprego

Modelos de curriculum

Para ter um conhecimento de si mais aprofundado tente responder às
seguintes questões, com o objetivo de fazer o seu balanço pessoal e profissional:

O currículo é um resumo dos seus dados pessoais, da sua formação, da sua experiência profissional e de outras atividades.
É o primeiro conhecimento que o empregador tem de si e que poderá ou não despertar o interesse para um contacto pessoal.
Quando elaborar o seu currículo deve ter em conta os seguintes aspetos:

  1. Forma de apresentação
  2. O que deve conter
  3. Como organizá-lo

Forma de apresentação

Deve ser preferencialmente escrito em computador, numa folha A4 de cor clara e sem erros nem rasuras.

  • Tanto quanto possível não deve ultrapassar 2 ou 3 páginas, utilizando apenas a frente da folha.
  • Utilize a primeira pessoa, prefira verbos de ação (por exemplo: “Produzi…”, “Realizei…”).
  • Utilize palavras simples e frases curtas.
  • Deixe espaço suficiente entre as linhas bem como nas margens.
  • Transmita uma ideia por parágrafo, evitando que este tenha mais de cinco linhas.

O que deve conter

Identificação

  • Nome:
  • Morada
  • Telefone
  • Data de nascimento
  • Numero do Bilhete de Identidade
  • Estado Civil
  • Situação Militar (se relevante)

Formação escolar

  • Nível de escolaridade que possui
  • Data em que terminou
  • Média (se for favorável)

Formação profissional

  • Ações de formação e cursos profissionais que frequentou, nos quais tenha obtido diploma ou certificado, com respetivas datas e duração, média final (se relevante), e a escola/centro de formação.
  • Estágios curriculares, a sua duração, tarefas desenvolvidas e local de realização.
  • Carteira profissional (se possuir)
  • Carta de condução

Experiência profissional

  • Identificação das funções desempenhadas e descrição das tarefas mais significativas, indicando, sempre que achar relevante, o grau de responsabilidade.
  • Identificação das empresas/instituições, onde desempenhou as suas funções.
  • Tempo de duração das funções.
  • Estágios profissionais, duração, tarefas desenvolvidas e local de realização.

Outros conhecimentos

  • Referir os conhecimentos adquiridos ao nível da informática e das línguas ou outros relevantes para a função a que se candidata

 Como organiza-lo

Existem vários tipos de currículo, entre eles o Currículo Cronológico e o Currículo Funcional.
No Currículo Cronológico a experiência profissional é organizada da mais antiga para a mais recente ou vice versa.

Este tipo de currículo é mais aconselhado a pessoas cujas atividades mais recentes são as mais importantes para a função a que se candidata.
No Currículo Funcional a experiência profissional é organizada por blocos de atividades ou funções semelhantes.

Este tipo de currículo é mais aconselhado a pessoas que desempenharam atividades muito diversificadas ou para tornar despercebidos períodos de inatividade profissional.

 Como procurar emprego – Carta de Apresentação

Comece por fazer uma avaliação de si próprio Pegue numa caneta e num papel e dê o primeiro passo na procura de emprego. Para ter um conhecimento de si mais aprofundado tente responder às
seguintes questões, com o objetivo de fazer o seu balanço pessoal e profissional:

Sempre que se candidatar a um emprego deverá elaborar uma carta de apresentação que vai
acompanhar o seu Curriculum Vitae.
Cuidados a ter com a apresentação da carta:

  •  Escreva-a numa folha branca e lisa, de formato A4;
  •  Utilize frases curtas e claras;
  •  Certifique-se de que não tem erros nem rasuras;

A carta de apresentação deve fazer sempre menção a quatro aspetos essenciais:

  1. Coloque os seus elementos de identificação no canto superior esquerdo da folha (nome,morada e telefone);
  2. Referência ao local onde viu o anúncio – caso seja num jornal é necessário mencionar o nome do jornal e data em que o emprego foi anunciado, referência ou número que acompanha o anúncio e a função a que se candidata;
  3. Referência ao Curriculum Vitae;
  4. Terminar agradecendo a atenção dispensada

 Como procurar emprego – Auto avaliação

Comece por fazer uma avaliação de si próprio Pegue numa caneta e num papel e dê o primeiro passo na procura de emprego. Para ter um conhecimento de si mais aprofundado tente responder às
seguintes questões, com o objetivo de fazer o seu balanço pessoal e profissional:

  1.  O que sei fazer?
  2.  O que não sei fazer?
  3.  O que gosto de fazer?
  4.  O que não gosto de fazer?
  5.  Em que aspetos poderei melhorar?
  6.  A que tipos de emprego me posso candidatar?
  7.  Estarei disposto a mudar o local de residência ou percorrer grandes distâncias?
  8.  Será que necessito de uma formação profissional/complementar que me ajude a dar resposta
  9. às necessidades do mercado?

No caso de ter dificuldade em responder a estas perguntas poderá recorrer a um serviço de Orientação Profissional. Estes serviços são prestados por entidades especializados, como por exemplo o Centro Regional de Emprego ou Clubes de Emprego.

Esperamos ter ajudado com estas sugestões de como procurar emprego!

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